#想當老闆的決心
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很多人都想當老闆
那可不可以從先有自我要求開始？
想賺錢但想休假多
想打工但是怕站著累
使用爛理由說要離職
有的甚至不敢講
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說真的你不講也是等被淘汰
因為工作態度完全能看出你真的沒什麼值得人家花錢請你的價值
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有些應徵者跟我年齡的差距可能只有三歲
我必須管理數個員工、幫朋友一起開店
結果你們連對自己負責都做不到
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年齡並非審核的標準
但如果跟我差距越小
我真的越感嘆
你以前到底學到了什麼？
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員工在我眼裡從來不是不好或者低下的職位
是有些人眼裡都以為老闆很賺
喔，對了這兩個月我幾乎打平
打平的意思是什麼
我連薪水都沒有。
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你們夢想當老闆
做的都是員工的事情
你們連對自己負責都做不到
未來當了老闆也是荼毒員工而已吧
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老闆跟員工的差距就是
老闆很努力很努力可能可以增加自己的收益
員工則是透過時數或者其他業績來增進薪水
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而可以當我的員工的人
我都當成寶
你受傷，我幫你擦藥
你不舒服，我比你還擔心
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而不能當我員工的人
我不會把你當成屎
只是我請求你不要進來我的工作區域
顯得你多麼突兀與不搭嘎
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請你們為自己負責
再來跟我說你想開咖啡廳
不然我真的會很擔憂你未來的員工該怎樣被你荼毒
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